Responsable du Pôle “gestions des données” F/H

  L’entreprise

Comment améliorer les dépistages et faire en sorte que les patients soient pris en charge le plus tôt possible ? Comment leur proposer les meilleurs traitements sur le long cours ? Comment appuyer les professionnels de santé dans un contexte clinique qui se complexifie ou en cas de crise sanitaire ?

L’Intelligence Artificielle et les données de santé font partie de la réponse. Elles sont incontournables pour la recherche et l’innovation en santé, par exemple, pour prévenir des insuffisances cardiaques à partir de données issues d’appareils connectés, pour accélérer le dépistage du cancer du sein à partir d’analyses automatiques des examens de mammographies ou même pour réunir assez d’informations afin d’améliorer la prise en charge des maladies rares. Et pour ça, la France a la chance de disposer de bases de données extrêmement riches ! Mais ces données sont souvent sous exploitées car dispersées. Grâce à des solutions innovantes telles que l’IA, l’objectif de notre client est justement de permettre d’accéder de manière facilitée, unifiée, transparente et sécurisée à un catalogue de bases de données de santé françaises.

Comment ?
Notre client a mis en place une plateforme technologique qui met à disposition des porteurs de projets d’intérêt public, dans un environnement technologique sécurisé et à l’état de l’art, les données de santé pseudonymisées des français. Ces porteurs de projets vont mobiliser des sources de données très volumineuses, les croiser entre elles, et utiliser une puissance de calcul pour faire tourner des algorithmes de recherche complexes.

Il s’agit par exemple de projets de start-up pour améliorer des logiciels d’aide au
professionnel de santé, de projets permettant d’améliorer la prise en charge des
patients en comparant l’efficacité de prise en charge, de projets portés par les
administrations pour éclairer les politiques publiques.

Notre offre technologique, en constante évolution, peut être consultée ici. Les défis sont de taille pour traiter ces données de santé sensibles, volumineuses de natures et formats variables. La plateforme doit être un levier d’innovation dans l’écosystème de la donnée de santé français. En résumé, nous accompagnons des porteurs de projets innovants qui contribuent à trouver les solutions de demain pour améliorer la santé de tous les citoyens.

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION DES DONNEES

Pour mener à bien les missions qui lui ont été confiées, notre client a formé la direction des données dont les objectifs principaux sont de :
1) Définir des stratégies novatrices sur la gestion, l’exploitation et le partage de
données de santé, permettant de réaliser la vision de notre client;
2) Partager et mutualiser les outils et les connaissances nécessaires à l’analyse
des données de santé, dans le cadre d’une démarche open source.
3) Gérer et mettre à disposition les données qui lui sont confiées aux porteurs de
projet au sein de la plateforme technologique;
4) Soutenir les projets d’intérêt public que notre client accompagne, aussi bien sur la compréhension des données de santé que sur leur exploitation via des experts des données de santé, des data scientists et des data engineers.

Les responsabilités

Pour répondre à la troisième mission qui lui a été confiée et définir une approche claire pour l’écosystème de la santé, la direction des données s’est dotée d’un pôle “Gestion des données”. Ce pôle est responsable de l’intégralité du cycle de vie des données, et se structure autour des chantiers suivants :
1) Traitement des données de santé massives et diverses transmises par les porteurs de projet à la plateforme technologique;
2) Gestion et mise en qualité des données de santé stockées dans la plateforme
technologique;
3) Application de librairies en Python ou R pour faciliter, automatiser et systématiser
les traitements des données cités précédemment ;
4) Analyses exploratoires de nouvelles fonctionnalités et applications (e.g., cluster
Spark, lecteur d’images spécifiques au secteur de la santé) à intégrer à la plateforme technologique.

Ces missions sont essentielles pour garantir la fiabilité des recherches menées sur la plateforme technologique et présentent d’importants défis au regard du caractère hétérogène des données manipulées (e.g., données médico-administratives, imagerie médicale, compte-rendus médicaux) et des efforts nécessaires pour les rendre utilisables.

Au sein de la direction des données, et sous la supervision du directeur des données, le/la coordinateur du pôle “gestion des données” aura pour mission de coordonner et manager les référents des données en lien avec les autres équipes contribuant à l’opération de la plateforme technologique, pour la bonne réalisation des missions de l’équipe gestion des données.

Dans ce contexte, vous serez chargé(e) de :

● Coordonner l’équipe de référents données :
○ gérer les procédures et fiches d’instruction existantes et à produire, mettre
l’organisation adéquate en place pour leur rédaction et mises à jour,
○ assurer et mettre à jour la gouvernance de suivi de l’application de ces
procédures et organiser des audits réguliers, en particulier, sécuriser la
procédure d’accès à la plateforme et aux données et le registre de suivi des
personnes autorisées ainsi que le fait qu’elles soient formées,
○ assurer et mettre à jour la gouvernance permettant de s’assurer du haut
niveau de qualité de la réalisation des opérations : contrôle, documentation et
FAQs, main courante, gestion des bugs, formation, peer programming,
partage et harmonisation des bonnes pratiques,
○ assurer la transmission des informations entre les différentes équipes
opérationnelles, en suivant l’avancée des opérations et en étant proactif sur la
remontée des alertes et la proposition d’actions de résolutions,
○ contribuer à travers l’équipe produit à remonter les besoins de l’équipe
référents données ainsi qu’à tester et valider l’implémentation des solutions
développées par l’équipe de développeurs de la plateforme,
○ contribuer avec l’équipe produit et l’équipe plateforme à mettre en place un
environnement permettant de tester de bout en bout les nouvelles opérations
avant l’arrivée des projets ou des bases sur la plateforme
● Manager l’équipe : le/la responsable des référents des données doit être un pilier
soutenant la direction des données, à la fois en appui au directeur des données, ainsi
qu’à la direction générale. Les objectifs sont de:
○ soutenir le directeur et faire en sorte de lui faire gagner du temps,
○ soutenir la direction et le SG en contribuant à diffuser la vision, les messages,
les valeurs,
○ appuyer le directeur dans l’élaboration et le suivi de sa feuille de route, de
son budget, des gros dossiers, par exemple en organisant des copils, gérant
le budget et levant les alertes sur la charge ou la réalisation des objectifs,
○ assurer la communication avec la direction pour l’informer du bon
avancement des dossiers clé, partager les livrables, mettre les équipes en
valeur pour que le codir puissent communiquer sur leurs réalisations ainsi que
le cabinet,
○ appuyer le directeur dans le recrutement, la gestion RH et le développement
des compétences des collaborateurs, eg. en contribuant à l’embauche, et en
assurant le suivi de son équipe tout au long de l’année : on-boarding, 1-1
avec feedbacks, plan de charge, entretiens annuels, objectifs de l’équipe, plan
de formation, suivi des temps et des congés,
○ contribuer à l’esprit d’équipe en gardant leur équipe motivée et connectée
avec les autres et la ligne hiérarchique, par exemple en partageant les
processus transverses, les notes de services, en mettant en avant des
réalisations de l’équipe

Profil Recherché

Compétences techniques et managériales:

● A minima 5 à 7 ans d’expérience dans un environnement d’ingénierie des données,
de science des données, et/ou de statistiques
● Compétences en matière de management d’une petite équipe
● Connaissance des bonnes pratiques de sécurité et de protection des données
personnelles
● Bonne capacité d’autonomie et force de proposition – apte à évoluer dans un
environnement en forte évolution et croissance
● Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
● Capacités rédactionnelles

En fonction du profil, afin de mieux comprendre voire aider l’équipe opérationnelle :

● Connaissance en codage (python, SQL, R, etc.)
● Connaissance des environnements clouds (Azure)
● Connaissance du traitement des données massives et des technologies Big Data
(Spark)
● Expérience avec des outils de travail collaboratif comme GitHub ou GitLab
● Une expérience en recherche médicale est un plus
● Une expérience en gestion d’équipe est un plus

Compétences relationnelles / personnelles

● Motivation
● Qualités d’organisation, de planification, de gestion de budget
● Rigueur
● Capacité d’animation de réunions, groupes de travail, ateliers de co-construction
● Sens du service et du travail en équipe
● Bon relationnel
● Capacité à se saisir de nouveaux sujets et à monter en compétence rapidement :
prise d’initiative, autonomie
● Pédagogie, clarté de présentation