QA Engineer H/F

  L’entreprise

Une entreprise axée sur la technologie à impact social recherche son futur QA Engineer. L’entreprise développe quatre produits #TechForGood visant à réduire le gaspillage alimentaire en offrant une seconde vie aux invendus. Ces produits comprennent :

1. Une plateforme “Connect” SaaS BtoB pour faciliter et numériser les dons solidaires aux associations caritatives.
2. Une plateforme “Destock” SaaS BtoB permettant de faire des dons en grande quantité aux associations caritatives.
3. Une application mobile grand public permettant aux consommateurs d’acheter des produits en fin de vie à des prix réduits.
4. Un outil numérique pour gérer les dates de péremption et la rotation des produits en rayon.

  Le poste

Le rôle du QA Engineer est essentiel pour assurer la qualité de ces produits et le succès des projets de l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Métier et Développement pour comprendre les projets en cours. De plus, vous collaborerez avec les équipes Support pour avoir une vision globale des besoins et des problèmes rencontrés par les utilisateurs.

Les principales responsabilités du poste comprennent :

• Élaborer des plans de tests complets, y compris la définition des cas de test, des scénarios et des critères d’acceptance.
• Effectuer des tests manuels et automatisés pour évaluer la stabilité et la performance des applications.
• Documenter les résultats des tests et en assurer le suivi.
• Développer des scripts de tests automatisés pour les nouvelles fonctionnalités.
• Automatiser les tests manuels récurrents.
• Assurer la couverture des tests End-to-End pour les fonctionnalités critiques.
• Maintenir des rapports de tests détaillés et à jour.
• Contribuer à l’amélioration des processus de test.
• Mettre en place et maintenir le monitoring pour les applications, y compris la mise en place d’alertes en temps réel (à un stade ultérieur).
• Définir, suivre et analyser les KPI.

  Profil recherché

Vous avez 3 à 5 ans d’expérience minimum dans des postes similaires, avec une maîtrise de Cypress et Gherkins. Vous devrez être autonome, force de proposition, curieux et adaptable, et avoir d’excellentes compétences relationnelles, d’écoute active, d’esprit d’équipe et de pédagogie. De plus, vous devrez être motivé par l’impact social et environnemental positif de l’entreprise.

  Les + du poste

• Un projet ambitieux et impactant : Leur objectif est de sauver 100 millions de repas par an, contribuant ainsi à un changement positif dans la société.
• Une culture d’entreprise engagée : Des valeurs de solidarité sociale, d’environnement, de diversité, et de bienveillance. Chaque nouvel arrivant participe à des initiatives telles que La Fresque du Climat ou des ateliers 2 Tonnes. Cette entreprise est fière d’être labellisée B-Corp et ESUS.
• Transparence dans la communication stratégique : Ils partagent de manière régulière et transparente la stratégie de l’entreprise grâce au COMIX.
• Accompagnement dès le début de vptre aventure chez eux : Vous bénéficiez d’un onboarding de 2 jours à Paris pour une meilleure compréhension de leur environnement, ainsi que d’un programme de formation personnalisé au cours des trois premiers mois.
• Opportunités de formation continue : Des formations internes régulières, dirigées par des membres de l’équipe, t’aideront à développer tes compétences, que ce soit dans ton domaine d’expertise, dans le secteur ou en matière de compétences interpersonnelles.
• Participation aux projets transverses : Vous aurez la possibilité de vous impliquer dans des projets divers, tels que des groupes de travail visant à promouvoir l’inclusion et à lutter contre le sexisme.

• Flexibilité dans le lieu de travail : Profitez de leur charte de travail hybride, avec la possibilité de travailler jusqu’à deux jours en télétravail par semaine. De plus, après la phase d’onboarding, ce poste peut être exercé en full remote.
• Repas pris en charge : Ils mettent à votre disposition une carte Swile pour les tickets restaurant, avec une allocation de 7 euros par jour travaillé.
• Mobilité durable : Ils remboursent à 100% votre abonnement de transport, et offrent des options de mobilité durable, comme la prise en charge de l’abonnement vélo électrique Starbolt.
• Engagement social : Vous aurez la possibilité de consacrer une demi-journée par mois au bénévolat dans l’association de votre choix.
• Soutien aux aidants familiaux : Ils offrent le Parental Act, un dispositif proposant un mois de congé rémunéré à 100% pour le second parent à la naissance d’un enfant, ainsi que 3 jours de congés supplémentaires par an pour les aidants familiaux.