Développeur Backend Senior H/F

  L’entreprise

Dans le cadre de sa mission d’accompagnement des entreprises vers une démarche “zéro déchet”, cette entreprise développe des solutions variées pour valoriser les produits invendus, telles que la gestion des produits proches de leur date de péremption, la mise en avant promotionnelle, des paniers anti-gaspillage, des dons à des associations, la valorisation animale, et bien d’autres. Ils sont actuellement à la recherche d’un.e Développeur Senior pour rejoindre leur équipe “Retail”, chargée de concevoir des fonctionnalités pour les secteurs de la grande distribution (GMS) sur les plateformes mobiles et web.

  Le poste

Dans ce rôle, vous serez amené.e à travailler sur le back-office (C# .NetCore) et, si vous le souhaitez et possédez les compétences requises, sur le front-end (React) ou l’application mobile (React Native).

Vos principales missions :

Concevoir de nouvelles fonctionnalités sur l’ensemble de la stack technologique de leur équipe.

Contribuer aux choix architecturaux, à la définition des modèles de données et à la répartition des tâches.

Assurer la surveillance et la maintenance de la production.

Participer à la revue du code produit par les autres développeurs.

Élaborer des tests unitaires et/ou fonctionnels.

Rester à l’affût des évolutions technologiques.

Si vous souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise à fort impact, vous aurez la possibilité de travailler au sein d’équipes motivées, dynamiques et engagées.

  Profil recherché

Vous disposez d’au moins 7 années d’expérience en tant que développeur / développeuse.

Vous maîtrisez parfaitement C# et SQL, et possédez des connaissances en Docker / Kubernetes. Ils sont en train de migrer progressivement de la VM Azure vers Kubernetes sur AWS.

Vous avez des connaissances dans le reste de leur stack technologique (Firestore, Kafka, Typescript), ce qui constitue un atout.

Vous êtes adaptable et flexible dans votre façon de travailler, car notre environnement requiert de jongler entre plusieurs projets.

Vous êtes force de proposition, un bon communicant, et avez un esprit d’équipe prononcé.

Vous faites preuve d’honnêteté et de bienveillance.

Vous êtes passionné.e par la technologie et aimez la mettre au service d’une entreprise à fort impact !

  Les + du poste

• Un projet ambitieux et impactant : Leur objectif est de sauver 100 millions de repas par an, contribuant ainsi à un changement positif dans la société.
• Une culture d’entreprise engagée : Des valeurs de solidarité sociale, d’environnement, de diversité, et de bienveillance. Chaque nouvel arrivant participe à des initiatives telles que La Fresque du Climat ou des ateliers 2 Tonnes. Cette entreprise est fière d’être labellisée B-Corp et ESUS.
• Transparence dans la communication stratégique : Ils partagent de manière régulière et transparente la stratégie de l’entreprise grâce au COMIX.
• Accompagnement dès le début de vptre aventure chez eux : Vous bénéficiez d’un onboarding de 2 jours à Paris pour une meilleure compréhension de leur environnement, ainsi que d’un programme de formation personnalisé au cours des trois premiers mois.
• Opportunités de formation continue : Des formations internes régulières, dirigées par des membres de l’équipe, t’aideront à développer tes compétences, que ce soit dans ton domaine d’expertise, dans le secteur ou en matière de compétences interpersonnelles.
• Participation aux projets transverses : Vous aurez la possibilité de vous impliquer dans des projets divers, tels que des groupes de travail visant à promouvoir l’inclusion et à lutter contre le sexisme.

• Flexibilité dans le lieu de travail : Profitez de leur charte de travail hybride, avec la possibilité de travailler jusqu’à deux jours en télétravail par semaine. De plus, après la phase d’onboarding, ce poste peut être exercé en full remote.
• Repas pris en charge : Ils mettent à votre disposition une carte Swile pour les tickets restaurant, avec une allocation de 7 euros par jour travaillé.
• Mobilité durable : Ils remboursent à 100% votre abonnement de transport, et offrent des options de mobilité durable, comme la prise en charge de l’abonnement vélo électrique Starbolt.
• Engagement social : Vous aurez la possibilité de consacrer une demi-journée par mois au bénévolat dans l’association de votre choix.
• Soutien aux aidants familiaux : Ils offrent le Parental Act, un dispositif proposant un mois de congé rémunéré à 100% pour le second parent à la naissance d’un enfant, ainsi que 3 jours de congés supplémentaires par an pour les aidants familiaux.